如果你經(jīng)營(yíng)任何類型的生意，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷很有可能會(huì)為你的銷售帶來巨大的潛力，讓你進(jìn)入下一個(gè)層次。這可能是一個(gè)雷區(qū)，而且通常很難知道從哪里開始。

在這里，我們概述了成功的網(wǎng)上營(yíng)銷的五條黃金法則，幫助你集中精力。

有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃

如果你的營(yíng)銷計(jì)劃沒有比“花半小時(shí)營(yíng)銷業(yè)務(wù)”更深入，你就會(huì)面臨問題。沒有目標(biāo)的方法，你基本上就是在浪費(fèi)時(shí)間。相反，坐下來，考慮一下你想從你的營(yíng)銷中獲得什么，以及你的預(yù)算中可用的工具。只選擇兩個(gè)或三個(gè)領(lǐng)域來關(guān)注，將比在許多不同的方法中投入和使用更有效。

留出時(shí)間來回顧你的目標(biāo)和成就

如果不定期回顧進(jìn)步，你就不知道自己是否走在正確的道路上。每月留出幾個(gè)小時(shí)回顧一下你的進(jìn)展，并努力確定你的哪些努力取得了最好的結(jié)果。使用切實(shí)的措施，如增加銷售、詢問和客戶，然后更進(jìn)一步，考慮你如何能再次提高。你的營(yíng)銷應(yīng)該不斷發(fā)展和發(fā)展。

了解你的目標(biāo)市場(chǎng)

這一點(diǎn)似乎很明顯，但很多企業(yè)主都沒有考慮到這一點(diǎn)。在采取任何行動(dòng)之前，這是你首先要考慮的事情，你必須把它做好。一旦你確定了你的目標(biāo)，其他事情就變得容易多了。所以，想象一下，你把人力資源咨詢服務(wù)賣給中等規(guī)模的企業(yè)。這很好，但你需要深入研究。誰在公司里做關(guān)于人力資源的決定，你能在哪里找到那個(gè)人?然后，你可能會(huì)決定他們使用LinkedIn來研究他們的選擇，并確定專業(yè)的社交網(wǎng)絡(luò)可能是接觸他們的好地方。

認(rèn)識(shí)到你不能獨(dú)自完成這一切

除非你有足夠的資源來任命一個(gè)全職的營(yíng)銷經(jīng)理，否則你很可能會(huì)與時(shí)間斗爭(zhēng)。推遲是因?yàn)槟闾α?，這是一個(gè)容易的陷阱，但這意味著你的生意永遠(yuǎn)不會(huì)再增長(zhǎng)了。如果這聽起來像你，考慮引入一些靈活的幫助。例如，一家專業(yè)的搜索引擎優(yōu)化公司可以在你專注于其他任務(wù)的同時(shí)，讓你在谷歌上排名。把你沒有時(shí)間做的事情外包出去，或者只是缺乏專業(yè)知識(shí)，這是很有商業(yè)意義的。

不要把跳槽

成功能在一夜之間發(fā)生。大多數(shù)企業(yè)主遇到的問題是，在進(jìn)入下一個(gè)市場(chǎng)之前，他們不會(huì)給他們的營(yíng)銷工具足夠的時(shí)間來償還。以社交媒體為例。就像在現(xiàn)實(shí)世界中，使用社交網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)關(guān)系需要時(shí)間。現(xiàn)實(shí)地說，你可能需要幾個(gè)月的時(shí)間才能看到回報(bào)。一旦你選擇了你的工具，給他們一個(gè)公平的機(jī)會(huì)，然后再?zèng)Q定他們是否適合你的生意。

遵循這些規(guī)則，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的營(yíng)銷變得更容易，更有效。你一直在為自己的事業(yè)而奮斗嗎?你覺得哪條建議最有用?

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